Saúde Mental vira exigência na NR1: empresas de Muriaé e do Brasil devem se adequar até maio

A segurança do trabalho no Brasil ganhará uma nova camada de proteção a partir de maio de 2026. A Norma Regulamentadora 01 (NR1), que estabelece as regras gerais de saúde e segurança, passará a exigir que as empresas gerenciem os riscos psicossociais no ambiente laboral. A mudança reflete o cenário pós-pandemia, marcado pelo aumento de casos de depressão, ansiedade e síndrome do pânico entre colaboradores.

Segundo Sérgio Sampaio, da Promed Ocupacional, o primeiro passo para o empresário é realizar um diagnóstico especializado para identificar os “geradores estressores” dentro da organização. “Não se trata apenas de cumprir a lei para evitar multas, mas de entender que a saúde mental impacta diretamente na produtividade e na rotina da equipe”, destacou o especialista. O diagnóstico servirá de base para um plano de ação de médio a longo prazo, com duração mínima sugerida de 12 meses.

A psicóloga Alice Dornelas ressaltou ainda o papel das lideranças nesse novo contexto. Muitas vezes, profissionais tecnicamente competentes são promovidos a cargos de gestão sem o devido preparo para lidar com pessoas, o que pode gerar conflitos e adoecimento da equipe. A nova NR1 incentiva a capacitação desses líderes e o oferecimento de suporte psicológico como ferramentas de gestão de pessoas e redução da rotatividade (turnover).